Galerie Le lieu , Lorient

Actions mises en place pour l'égalité

Les trois salariées permanents (l'équipe compte depuis 2024 un alternant) endossent le rôle de référentes et sont à l'écoute les unes des autres, ainsi que des volontaires, bénévoles et artistes accueillis au sein de la structure. Une prévention en interne est effectuée régulièrement, de manière informelle, pour informer et prévenir des situations de harcèlement ou de violence sexiste et sexuelle. En cas de d'acte répréhensible, la directrice et la présidente de l'association en sont informées et engagent la procédure appropriée, ainsi que l'application d'éventuelles sanctions disciplinaires ou de poursuites pénales. Nous veillons, lors de constitution de la programmation annuelle, à s'approcher de la parité bien que persiste parfois un léger déséquilibre. Lorsque la programmation des expositions est déséquilibrée entre hommes et femmes, nous cherchons à rétablir la parité dans les artistes que nous invitons à l'occasion des évènements, des actions pédagogiques ou dans l'accompagnement pour des bourses/prix, et à inverser cette tendance pour l'année qui suit.